コンテンツ制作ポリシー

ジョシミルは、風俗業界で働く女性や、これから働くことを考えている女性のための情報メディアです。

私たちがコンテンツ制作で何よりも大切にしているのは、読者である女性の立場に立つこと。

メリットだけでなく、仕事のリスクや注意点も正しく伝え、一人ひとりが納得して選択・判断できる情報を届けることを目指しています。

そのために、関連する法令・ガイドラインを遵守し、実体験や信頼できる情報源をもとに、正確で専門性・実用性のあるコンテンツ制作に取り組んでいます。

本ページでは、ジョシミルのコンテンツ制作における基本方針や、記事の制作・更新に関する取り組みについてご紹介します。

コンテンツ制作の基本方針

ジョシミルでは、読者である女性にとって本当に役立つ情報を届けるため、以下の方針を大切にしながらコンテンツを制作しています。

法令・ガイドラインを遵守した情報発信

ジョシミルでは、「風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（風営法）」をはじめ、各地域の条例やその他の関連法令、各種ガイドラインを遵守し、適切な情報発信に努めています。

記事の企画・制作にあたっては、関連する法令やルールを確認し、法令等に抵触する行為を推奨・助長するような情報を掲載しないことを基本としています。

女性の安全と利益を第一に考えた情報提供

ジョシミルが最も大切にしているのは、読者である女性の立場に立って情報を届けることです。

仕事のメリットや稼ぎやすさだけを伝えるのではなく、デメリットやリスク、注意すべきことも含めて紹介し、読者自身が納得したうえで判断できるコンテンツを目指しています。

専門性と実用性を重視したコンテンツ制作

一般的な情報をまとめるだけではなく、風俗業界で実際に働いた経験を持つ著者の知識や体験なども活かし、業界の実情に即したコンテンツ制作を心がけています。

「実際に働くとどうなのか」「困ったときにどうすればいいのか」など、読者が知りたいことや実際の行動に役立つ情報を届けることを重視しています。

正確性・信頼性を重視した情報提供

記事を制作する際は、情報の根拠や出典を確認し、できる限り正確な情報を掲載するよう努めています。

また、公開した記事についても、情報が古くなっていないか、誤った内容が含まれていないかを確認し、必要に応じて見直し・修正を行っています。

記事の情報源・根拠について

風俗嬢としての経験を持つ著者の知識・体験

風俗業界での勤務経験を持ち、SNSでも数千人規模のフォロワーに向けて継続的に情報発信している女性著者が中心となって執筆しています。

著者自身の経験や知識に加え、業界で働く女性との交流を通じて得たリアルな声など、実際の経験に基づく情報を大切にしています。

運営元が保有する風俗業界・求人情報

運営元が提供する風俗求人サイト「ココア求人」や風俗情報サイト「駅ちか！」からも、風俗店・求人情報をはじめとした風俗業界に関する独自の情報提供を受けています。

公的機関・公式サイトなどの情報

法律や制度など正確性が求められる情報については、公的機関や公式サイトなど信頼できる情報源を確認し、記事の根拠として活用しています。

記事の執筆・編集体制について

ジョシミルでは、著者だけで記事を完結させるのではなく、企画・執筆・編集・確認の工程を設け、複数の担当者が関わってコンテンツを制作しています。

コンテンツ制作フロー

著者について

ジョシミルでは、風俗嬢としての勤務経験や業界に関する知識を持つ著者を中心に記事を執筆しています。

それぞれの経験や得意分野を活かし、実際に働いた経験があるからこそ伝えられる情報や、女性目線でのリアルな意見をコンテンツに取り入れています。

編集者について

記事の編集・確認は、風俗求人サイト「ココア求人」の運営スタッフが担当しています。

日々のサイト運営を通じて得た風俗業界や求人に関する知識・情報も活かしながら、記事の正確性や分かりやすさ、不適切な表現がないかなどを確認しています。

必要に応じて追加調査や著者への確認を行い、記事の品質向上に努めています。

生成AIの利用方針

ジョシミルでは、記事本文の執筆に生成AIを使用していません。
著者自身の経験や知識、調査した情報をもとに、人の手で記事を制作しています。

一方で、記事内で使用する一部のイラスト・画像制作には生成AIを活用していますが、生成した画像については内容を確認したうえで使用しています。

求人情報の掲載について

ジョシミルの記事内では、運営元が提供する風俗求人サイト「ココア求人」に掲載されている求人情報の一部をご紹介しています。

ご紹介する求人は、風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（風営法）や各地域の条例などに基づき、必要な届出を行っている店舗の求人を対象としています。

また、掲載中の求人情報についても適宜確認を行い、募集状況などに変更があった場合は、必要に応じて情報の修正・差し替えを行っています。

記事の更新・修正について

ジョシミルでは、公開した記事についても定期的に内容を確認し、正確で新しい情報を提供できるよう、必要に応じて更新・修正を行っています。

情報の見直し・修正

風俗業界を取り巻く環境や制度、サービス・店舗などの情報は変化することがあります。

公開後の記事についても、情報が古くなっていないか、現在の状況と異なる内容がないかを確認し、必要に応じて追加調査や内容の見直し・修正を行っています。

更新日の取り扱い

ジョシミルでは、記事の内容を見直し、情報の追加・変更など実質的な更新を行った場合にのみ更新日を変更しています。

誤字・脱字の修正や求人情報の差し替えなど、記事の内容に大きな変更を伴わない軽微な修正のみを理由に、更新日を新しくすることはありません。

誤情報・掲載情報に関するお問い合わせ

記事内に誤った情報や古い情報などを発見された場合は、お問い合わせ窓口よりご連絡ください。

ご連絡いただいた内容を確認し、修正が必要と判断した場合は、速やかに記事の修正・更新を行います。

著作権・コンテンツの取り扱いについて

ジョシミルでは、著作権をはじめとする第三者の権利を尊重するとともに、ジョシミルが制作した記事・画像などのコンテンツについても適切な管理・保護に努めています。

引用・転載について

外部サイトや公的機関などの情報を記事内で引用する場合は、著作権法などのルールに則り、引用元・出典を明記したうえで適切に利用します。

無断転載・盗用への対策

ジョシミルに掲載している文章・画像などのコンテンツについて、無断転載や盗用を禁止しています。

無断転載・盗用などを確認した場合は、状況に応じて削除要請などの対応を行います。

生成AIによる学習・利用について

ジョシミルに掲載している文章・画像などのコンテンツを、当サイトの許可なく生成AIの学習データとして使用することや、生成AIを用いてコンテンツを複製・流用することはお断りしています。

サイトのセキュリティについて

ジョシミルでは、読者の皆さまに安心してサイトをご利用いただけるよう、セキュリティ対策に取り組んでいます。

サイト内の通信にはSSL/TLSによる暗号化通信を採用し、不正アクセスやサイトの改ざん、マルウェアなどの脅威からサイトを保護するため、必要な対策や管理を行っています。

また、使用しているシステムやソフトウェアについても適切な管理・更新を行い、安全なサイト運営に努めています。