風俗求人の採用基準を知ってる？面接前に知っておきたいことをチェック！

これから風俗店の面接を受ける女性の中には、緊張のあまりマイナス思考に陥っている方はいませんか？

決してそんな必要はありません。「採用されやすい女の子の傾向や面接の流れ」「担当者からの質問内容」「逆に聞いておくといい質問」などを事前に知っていれば、怖いものなしですよ！

この記事では、面接に対する不安を抱えている方に、風俗店の採用基準についての情報をお伝えしていこうと思います！

そもそも風俗の面接で落ちても落ち込む必要はない！

風俗店は売り上げを伸ばすため、独自のコンセプトに合った女の子を集めています。確かに、面接の採用基準をあえて厳しく設定しているお店があるのは事実ですが、女の子の個性や容姿などと風俗店のコンセプトがマッチすれば、不採用になる確率はぐんと低くなるでしょう。

ゆえに万が一落ちてしまっても、もっと自分に合ったお店を探せばいいだけ。ひとつのお店にこだわらないで面接を受け続けるのが合格への第一歩です！

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【風俗の採用基準】面接で落とされる女の子の傾向って？

マイナス面が見える

風俗店の採用基準でもっとも重要視されている部分は、ズバリ「性格」です。モデル級の美人であっても、足を組んだり、タバコを吸ったりといった態度で面接に臨めば、間違いなく不採用となります。

その他に採用の可否を決めるのは「誠実さ」。「個人情報を教えたくない」と言って身分証明書の提出を拒否したり、時間に遅れたにも関わらず謝罪の言葉がなかったりすると、お店としてはその人を信用できません。

オーバーに明るく答える必要はありませんが、面接時に「会話が成立しない」「そもそも話さない」「笑顔を見せない、暗すぎる」といった態度が目立つと、落とされる可能性が高くなると覚えておきましょう！

お店のカラーに合わない

風俗の採用基準に上がるものとして、お店のカラーに合うかどうかも重要。

例えば女性の明るさと若さを売りにしているお店に、落ち着いた大人の女性がやってきても採用の可能性は低いでしょう。「25歳まで」と募集広告を出しているのに30代の女性に来られても、お店としては雇うのは難しくなります。

また体にタトゥーや妊娠線がある人をNGとしている風俗店もあります。ただし、お店のコンセプトによってはOKな場合もあるので、お店選びの段階でチェックしておくのがベストです！

自分と向き合って、お店のカラーやコンセプトに合っているかを客観的に見ていくクセをつけておきましょう。

【お店のコンセプトについて知りたい方はこちらの記事をチェック！】

風俗の面接って何をするの？

ここでは、デリヘルの一般的な面接の流れを簡単に追っていきます。

風俗の面接時によく聞かれる質問は？

働きたいと思った理由

「お金が欲しいから」「時間が余ったから」など、正直に回答してOK。ただし、あまり口調がフランクになりすぎたり、ぶっきらぼうになったりしてはいけません。

採用担当者は「この子は失礼なくお客さんを接客できるか？」をきちんと見ています。

勤務可能な日数と時間帯

お店側が、おおよその出勤日数と時間帯を把握してシフト組みを行うための質問です。特に店舗型ヘルスやソープは、部屋数に限りがあるので、女の子のシフト管理は重要になってきます。

また、予定がわかっていれば1ヶ月先の出勤予定まで伝えておきましょう。直近の出勤予定日は公式HPに掲載されるため、余裕を持って答えておくとスタッフさんから好印象を持たれやすいですよ。

身長・体重・スリーサイズ

これらも公式HPに掲載される情報。お客さんがこれらを見て女性を選択するので、お店にとっては女性をアピールする重要なデータとなります。ここは正直に答えるようにしましょう！

逆に聞いておきたい質問

これらは積極的に質問していきましょう。採用担当者にやる気をアピールでき、印象を大きく変えられます！採用された後にスタッフと良好な人間関係を築けるきっかけにもなり、仕事もやりやすくなるでしょう。

まとめ：風俗の面接で大切なのは「リラックスして臨む」

ここまで読まれた方ならもうお気づきでしょう。風俗店によって採用基準は違いますが、「いい加減な気持ちで臨めば不採用になる確率は上がってしまう」という点は共通しています。

風俗店もボランティアではないので「この子はしっかりとした接客ができるか？」「お店の信用を落とすような行為や態度をしない子か？」といったポイントをちゃんとチェックしているんです。

だからといって、緊張しすぎてしまうのもよくありません。気を緩めすぎず、それでいてリラックスして面接に臨むようにしましょう！

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